|
УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.11.2020 № 795н |
|||
Специалист по экономике труда |
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Общие сведения |
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
(наименование вида профессиональной деятельности) |
|
Код |
||||||||||||||||||||||||||||||||
Основная цель вида профессиональной деятельности: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
Осуществление работ по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, направленных на организацию рациональной хозяйственной деятельности предприятия | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
Группа занятий: |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
|
Инженеры в промышленности и на производстве |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
Служащие по учету рабочего времени и расчету заработной платы |
|
Управляющие трудовыми ресурсами |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
Экономисты |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
(код ОКЗ) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
|||||||||||||||||||||||||||||||
Отнесение к видам экономической деятельности: |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
– 99.00 Все виды экономической деятельности |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
(код ОКВЭД) |
(наименование вида экономической деятельности) |
Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности) |
|||||
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
A
|
Организация и нормирование труда
|
6
|
Разработка системы организации труда |
A/01.6
|
6
|
Разработка режимов труда и отдыха |
A/02.6
|
6
|
|||
Разработка тарифно-квалификационной системы |
A/03.6
|
6
|
|||
Проведение исследований трудовых процессов |
A/04.6
|
6
|
|||
Разработка норм труда |
A/05.6
|
6
|
|||
Разработка организационно-штатной структуры |
A/06.6
|
6
|
|||
Обеспечение применения норм труда |
A/07.6
|
6
|
|||
B
|
Оплата труда и материальное стимулирование
|
6
|
Мониторинг рынка труда в части, касающейся оплаты труда и материального стимулирования |
B/01.6
|
6
|
Разработка системы оплаты и материального стимулирования труда |
B/02.6
|
6
|
|||
Администрирование и контроль реализации системы оплаты и материального стимулирования труда |
B/03.6
|
6
|
|||
C
|
Планирование численности персонала и расходов на персонал
|
6
|
Разработка системы планирования численности |
C/01.6
|
6
|
Разработка системы бюджетирования расходов на персонал |
C/02.6
|
6
|
|||
Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал |
C/03.6
|
6
|
|||
Планирование и контроль выполнения показателей по труду |
C/04.6
|
6
|
|||
D
|
Управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда
|
7
|
Управление деятельностью по организации и нормированию труда |
D/01.7
|
7
|
Управление деятельностью по разработке и реализации системы оплаты и материального стимулирования труда |
D/02.7
|
7
|
|||
Управление деятельностью по планированию и использованию трудовых ресурсов |
D/03.7
|
7
|
|||
Управление деятельностью по исследованию состояния рынка труда в части, касающейся организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда |
D/04.7
|
7
|
|||
E
|
Формирование и реализация политики в сфере труда на отраслевом (холдинговом) уровне
|
8
|
Разработка и внедрение системы стратегического планирования в сфере труда на отраслевом (холдинговом) уровне |
E/01.8
|
8
|
Управление системой экономики труда и методологическое сопровождение вопросов экономики труда на отраслевом (холдинговом) уровне |
E/02.8
|
8
|
|||
Разработка и реализация стратегии (мероприятий, дорожных карт) по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на отраслевом (холдинговом) уровне |
E/03.8
|
8
|
Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта |
|
Ответственная организация-разработчик |
|
Совет по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, город Москва | |
Заместитель председателя Данильченко Марина Владимировна | |
Наименования организаций-разработчиков | |
|
АНО НТЦ «ТЕХНОПРОГРЕСС», город Москва |
|
АО «ГКНПЦ им. М. В. Хруничева», город Москва |
|
АО «НПК Уралвагонзавод», город Нижний Тагил, Свердловская область |
|
АО «НПО Лавочкина», город Москва |
|
ЕВРАЗ НТМК, город Нижний Тагил, Свердловская область |
|
Министерство экономики и территориального развития Свердловской области, город Екатеринбург |
|
НОЧУ ДПО «Институт профессионального кадровика», город Москва |
|
ОАО «РЖД», город Москва |
|
ООО «А-Содружество», город Москва |
|
ООО «УГМК-Холдинг», город Москва |
|
ООО «Уральская Машиностроительная Корпорация «Пумори», город Екатеринбург |
|
ООО «Уральские локомотивы» (ГК СИНАРА), город Екатеринбург |
|
ПАО «Мобильные Теле Системы», город Москва |
|
ПАО «ТМК», город Москва |
|
ПАО «Транснефть», город Москва |
|
ПАО «Уралмашзавод», город Екатеринбург |
|
ПАО КБ «УБРиР», город Екатеринбург |
|
РЭУ им. Г.В. Плеханова, город Москва |
|
Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей, город Екатеринбург |
|
СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами», город Екатеринбург |
|
ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет», кафедра экономики труда и управления персоналом, город Екатеринбург |
|
ФГУП «ЦИАМ им. П.И. Баранова», город Москва |
|
ФГУП УЭМЗ, город Екатеринбург |
|
ЧУ «Газпром ЦНИС», СПК НГК, город Москва |
Совет по профессиональным квалификациям | |
Совет по профессиональным квалификациям в области управления персоналом |
Направления обучения
Хотите задать вопрос?
Мы поможем вам сделать верный выбор и проконсультируем по всем условиям обучения и особенностям учебных практик.